Lapas Narkotika Purwokerto Ikuti Sosialisasi Konversi Penilaian Kinerja ke Angka Kredit Jabatan Fungsional

Purwokerto, INFO_PAS - Lembaga Pemasyarakatan Narkotika Kelas IIB Purwokerto mengikuti kegiatan sosialisasi konversi penilaian kinerja ke dalam angka kredit jabatan fungsional secara daring melalui platform Zoom Meeting, Kamis (01/02/2024).

Kegiatan ini diikuti oleh Dokter Lapas, Viska Armyna Sari, Perawat Lapas, Risa Yuliana Utami, dan Arsiparis Ahli Muda, Wahyani Panca Nursasi.

Baca juga: Kakanwil Kemenkumham Jateng Lepas Santoso Emban Tugas Baru di Kalimantan

Kegiatan ini diselenggarakan oleh Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah. Acara dibuka oleh Kepala Divisi Administrasi Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah, Hajrianor.

Dalam sambutannya, beliau menyampaikan harapannya agar sosialisasi ini dapat memberikan pemahaman yang baik kepada para peserta, terutama jabatan fungsional Lapas Narkotika Purwokerto.

Baca juga: Babinsa Tetebatu Selatan dan Warga Gotong Royong Bersihkan Badan Jalan

Beliau mengungkapkan harapannya bahwa konversi penilaian kinerja ke dalam angka kredit jabatan fungsional akan memberikan dampak positif langsung dalam peningkatan pelayanan kepada masyarakat.

Pada acara tersebut, pembicara yang diundang berasal dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham). Mereka memberikan materi terkait implementasi Pelaksanaan Peraturan BKN No. 3 Tahun 2023 dalam penilaian kinerja.

Baca juga: Dandim 0703/Cilacap Pimpin Ziarah Dan Tabur Bunga di TMP Surengrono

Salah satu poin penting yang disampaikan dalam sosialisasi ini adalah pentingnya penetapan angka kredit yang memperhatikan tahapan-tahapan tertentu. Tahapan-tahapan tersebut meliputi perencanaan kinerja, pelaksanaan tugas, penilaian kinerja, tindak lanjut, dan predikat kinerja.

Dalam implementasi peraturan BKN No. 3 Tahun 2023, setiap jabatan fungsional akan dinilai berdasarkan angka kredit yang diperoleh dari penilaian kinerja. Hal ini bertujuan untuk memberikan pengakuan yang objektif terhadap kinerja para dokter, perawat, dan arsiparis yang bekerja di lembaga tersebut.

Baca juga: Kalapas Lapsustik Sampaikan Delapan Hal Penting Pada Pegawai, Mohon Disimak

Dengan adanya konversi penilaian kinerja ke dalam angka kredit, diharapkan dapat tercipta sistem penilaian yang lebih transparan dan adil. Selain itu, hal ini juga diharapkan dapat mendorong peningkatan kualitas kinerja para tenaga medis dan arsiparis di Lapas Narkotika Purwokerto. (MAA)